قرارداد بین کارفرما و کارگر
در قرارداد کار معین، معین بودن عمل و نتیجه مهمتر از مدت زمان قرارداد میباشد. هرچند بهتر است برای جلوگیری از سوء استفادههای احتمالی مدت قرار نیز ذکر شود.
در قرارداد کار معین، معین بودن عمل و نتیجه مهمتر از مدت زمان قرارداد میباشد. هرچند بهتر است برای جلوگیری از سوء استفادههای احتمالی مدت قرار نیز ذکر شود.
نکات قراردادهای کاری را به هیچ وجه نباید نادیده گرفت. به دلیل اینکه هر چیزی که در قرارداد قید میشود فقط سندیت دارد و لا غیر.
فسخ قرارداد به معنی منحل کردن اختیاری قرارداد عقد شده است. شخص منحل کننده میتواند هر کدام از طرفین قرارداد و یا حتی شخص سوم باشد.
عضو مجلس خبرگان رهبری در پاسخ به سوال یکی از حاضران مبنی بر «چیستی حکم پدیده جدید متاورس که رمز ارز و خرید و فروش زمین مجازی است.»